提出“马赛克战”的那个人在干什么？

国内不少行业人士熟悉DARPA的马赛克战（Mosaic Warfare），因为这是美军为了实现第三次抵消战略，由颠覆性创新机构DARPA提出的新作战概念，其目的是为了建立一套分布式的杀伤网（Kill Web）。

当这个研究项目完成之后，美军就不再提及该项目，DARPA从官方网站移除了大部分内容。

数字孪生战场实验室一直关注该项目，通过跟踪曾经参与该项目的人员，特别是DARPA负责马赛克战的主任蒂姆·格雷森（Tim Grayson）的动向，他在完成任期之后离开了DARPA，被美国空军部长肯德尔招募为特别助理。

作为抵消大国对手的一种作战概念，马赛克战并未被美军完全采用，但其分布式杀伤链（或杀伤网）的理念已经得到认可，并逐步融入到美国国防部提出“联合作战概念”中，并形成了参联会条令的一部分。

格雷森一直跟随肯德尔，成为决定美国空军和太空部队开发未来作战概念的重要参谋，经过数年的考验，他在面向任务的作战样式管理上再上一层楼，帮助肯德尔确定了新的作战命令。

在美国空军6月份正式启动重优化战略的时候，格雷森被任命为“综合能力办公室”（ICO，Integrated Capabilities Office）负责人，其首个重要任务就是研究如何反击对手创建“远程杀伤链”（Long Range Kill Chain）。

不过，格雷森认为，找到反击对手的指挥控制、进攻系统和远程打击行动的方法，仍然处于初期阶段。

综合能力办公室在今年底将拥有10名左右正式人员，估计那个时候就有更多的资源开展杀伤网的设计，从而有机会反击大国对手越来越强的远程杀伤链，包括高超音速导弹等新型武器的威胁。

格雷森透露了其主要思路，他说，可以建立一个非正式的联合远程杀伤链组织（JLO，Joint Long-Range Kill Chain Organization），该组织在跨部门和国防部实体之间开展工作，以找到一种体系性的方法，建立一套综合的军事能力。

美国空军需要搞清楚如何将电磁战能力、网络能力等东西汇聚在一起，以及其他可以用来破坏对手制造这些诶杀伤链的东西。

旧的美国国防部正式联合计划办公室模式不能很好发挥作用，因为这些模式致力于制定和实施正式要求。通过创新非正式组织，更适合将所有利益相关者聚集在一起，包括从技术人员到情报官员，以及再到作战人员和非正式的采办人员，制定出跨领域的解决方案。

联合远程杀伤链组织不是一个真正的办公室，它是建立在各个基本层面的，没有人下令创建它，它之所以发生，是因为真正伟大的人想一起工作。

格雷森负责的综合能力办公室将继续以更正式的结构处理业务要求，尽管办公室本身没有预算权利或强制解决方案的能力。

但是，综合能力办公室到底依靠什么来激励参与各方呢？

从格雷森的讲话来看，综合能力办公室利用其潜在的项目机会，吸引各方创新团队加入，按照他的说法，“综合能力办公室的力量将来自其地位、洞察力和影响力”。

当从国会获得美国国防部2024财年的拨款后，研究工作将继续进行。

综合能力办公室正在制定2026财年预算，希望获得更多的资金支持，到时候这些合作方，自然能获得相关项目资金支持的。