美国国防部调整研究工程部门组织架构

据数字孪生战场实验室观察，为了提升技术创新的能力，美国国防部近期宣布对研究工程副部长办公室进行组织变革，强化了副首席技术官的权限。通过这样的方式，有助于各司其职，并发挥副首席技术官的主动性。

美国国防部研究工程副部长徐若冰（Heidi Shyu）表示，“从整体上看，这些变化将使我们的组织加快工作速度，并加强国防部内外的合作。”

目前的三名国防研究工程总监将被重新指定为副首席技术官：

• 研究技术总监 (DDR&E(R&T)) 将被重新指定为科学技术副首席技术官 (DCTO(S&T))。

• 该办公室将专注于基础研究和开发，包括基础研究、创新劳动力问题、技术保护、实验室基础设施和小型企业计划。

• DCTO(S&T) 还将监督联邦资助的研发中心 (FFRDCs) 和大学附属研究中心 (UARCs)。

• 现代化总监 (DDR&E(M)) 将被重新指定为关键技术副首席技术官 (DCTO(CT))。该办公室将专注于具有战略意义的关键技术领域。

• 先进能力总监 (DDR&E(AC)) 将被重新指定为任务能力副首席技术官 (DCTO(MC))。

• 该办公室将专注于任务工程、任务集成、联合作战、原型设计、实验和快速过渡。

• DCTO(MC) 还将与武装部队、联合参谋部和作战司令部就更成熟的技术密切合作。

在新军事革命如火如荼之际，美国国防部不断调整优化部门架构和职能，体现了其灵活机动的思路。

美军已经意识到，一步到位搞好组织建设不太可能，但可以通过美军擅长变化的特点，“从失败中学习”，不断迭代改进，找到适合第四次工业革命的军事新思想、新战略、新技术和新战法。

数字孪生战场实验室将继续跟踪研究工程部门的演进，特别是针对数字孪生国防关键技术，将梳理为《数字孪生国防白皮书（2022）》的内容。

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