吴海军 2024-03-18发布 阅读:102次 ⋅ 美国空军  太空部队  战争研讨会  人员招募   ⋅

导读:2024年2月12-14日,美国空天协会举办了战争研讨会。数字孪生战场实验室做了梳理,通过公众号分享给行业人士。客户如果需要本次会议文档和视频资料,请联系您的客户经理。

在近期举行的2024年度战争研讨会(Warfare Symposium)上,针对兵源招募、训练和管理问题,专门有一个讨论会,即“战斗中的飞行员和太空兵”(Airmen and Guardians in the Fight)。

面对即将到来的大国竞争乃至冲突,美国空军和太空部队负责招募士兵的负责人绞尽脑汁,搞出了不少创新的招募方法。

除了常规的正面宣传和现金奖励等手段,太空部队采取了两项重要措施:一是强调太空部队可以提供高精尖的技能培训,将来退役后有大把高薪工作等着;二是采取“藏兵于民”的做法,就是让更多的行业人士了解和掌握太空作战的能力。

从两位军士长的讲话来看,美国空军还主要是传统方式,那就是激励美国民众爱国,渲染大国竞争对美国安全和繁荣的影响。

太空部队的招募逻辑就有所不同,它更强调这是一个新的领地,如同美国建国过程中开发大西部一样,人人都有机会开拓未来,成为未来的主人。

在发言过程中,太空部队军士长John F. Bentivegna表示,美军在大国竞争中如果可以取胜,那一定是发动了“民”的力量。

当前,美军在网络作战、情报运行和卫星操作等领域跟民结合较好,但其他军事领域还有潜力可挖。

对于高精尖的军事武器装备,特别是军民两用的领域,行业专家(SME,Subject Matter Experts)往往在民间,而不是部队,因此,应该降低军事保密要求和范围,让这些行业专家尽早接触到军事装备和武器,熟悉它们,这样,在战争期间,他们就会发挥重要作用。

美国空军军士长JoAnne S. Bass接着这个话题,提出,“我们太空兵和预备役人员实际上是我们拥有的秘密武器。”(our Guard and Reserve teammates are actually the secret sauce that we have.)

然后,两位军士长分享了已经开展的军民融合的大量工作,主要体现在把军事设施开放给民众,让他们参观了解,扩大能成长为未来战士的种子基础。

不仅如此,太空部队还加强了给供应商的开放力度,让供应商的工程师和专家直接跟军官对话、沟通和讨论,增加他们理解未来太空作战需求的能力,从而更好的为太空部队提供具有颠覆性创新的解决方案。

这次讨论的内容比较多,总体展现了美国空军和太空部队在招募兵源的过程中,已经意识到藏兵于民的价值,这在将来大国冲突的时候,很可能成为一个亮点。

建议购买了数字孪生战场实验室编写的《太空部队白皮书》和《数字空军白皮书》的客户,仔细观看这次对话内容,还可以阅读文字实录,如需相关帮助,请联系您的客户经理。



评论

您不能发表评论,可能是以下原因
1、登录后才能评论
2、作者关闭了评论