西门子总裁及CEO凯飒(Joe Kaeser)表示：“我们的Vision 2020计划将使公司恢复可持续的增长，并缩小我们与竞争对手的盈利能力差距。我们的战略重定向将帮助我们梳理组织架构，并撤销组织架构中的某些层级。这些举措将使我们的业务更贴近客户，使我们的行动速度更快。因此，某些任务和职能将被完全取消。我们将共同解决这些挑战，并以负责任的方式去执行最终的举措。以符合2014年10月1日新组织架构的方式，这将完成对公司的重组。”