综合技术教育学院与工科高中合作
东海综合技术教育学院(岐阜县揖斐郡大野町)为了加深青年人对制造业的理解,培养对制造业的观念,以当地高中二年级的10名学生为对象,对其进行了学习使用3D CAD和工作机器进行金属模具制作的一系列程序的体验培训。
通过加工中心进行加工作业的场景
东北综合技术教育学院(宫城县栗原市)为了提高高中教师的技术水平,丰富和充实高中生的技术实践,对宫城县工业高中的11名教师进行了关于加工中心的培训。
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全国的综合技术教育学院都进行着类似的合作,2015年共有259例。
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东海综合技术教育学院
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通过企业领导人推荐制度培养现场领导者
东和电机工业股份有限公司,管理着位于青森县藤崎市的核心业务总部和青森工厂,是在日本东北和关东圈拥有营业基础的配电控制系统制造商。该公司认为公司员工在各领域的专业性和完整的人格与产品和服务的质量息息相关,所以进行了脱岗培训和在职培训环境的整顿,大力发展公司员工教育,并通过确立“不断挑战的组织风气”,形成人才培养的环境。并且,榊代表总裁认为:“为了培养未来的干部候补,要给予他们充实教育的机会”,并创立了特别奖学制度,从2016年开始派一名社员去青森职业能力开发短期大学(综合技术教育学院)学习“电气能源控制科(专业课程)”。
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在综合技术教育学院的实习场景
在综合技术教育学院可以系统的掌握基础技能技术乃至专业领域所必须的高级技能技术。通过小班上课制度,为每个学生提供了充分进行实验、实习的多样化环境。该公司的工藤董事总务部长说:“我们公司以前就开始在社员教育和录用方面灵活运用综合技术教育学院。比如进行在职员工培训和录用学习完培训课程的人。这次第一次在东北地区应用企业领导者推荐制度,给了员工和学生一起学习的机会,让他们能够学习到工作中学习不到的新的思考方式和创造力。我们期待他们能够掌握技能技术,成长为有人情味的人,为公司注入新风气,将来作为领导人来引领公司发展。”
另一方面,课程学习中的员工佐藤表示,“因为高中的时候学的是机械系,所以因为对电气方面了解的很少而感到有些不安。但是,由于公司设立的特别奖学制度,才决定去进修。非常感谢公司给了我在学院进行学习的机会,学习结束后我希望运用我所学到的东西为公司做一些贡献。”
另外,佐藤还说,“与身边的学生一起学习的课程不仅给了我一个将在对产品开发的精度和信用要求很高的公司积累的工作经验传授给学生的机会,也让学生能够带着明确目的进行实习,对彼此都产生了很好的影响。”
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东和电机
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超低误差的高精度光子钟的开发
时钟的历史可以追述到公元前3500年埃及人通过阳光移动影子的变化来计算时间。在那之后人们投入了大量的精力来研究如何正确的计算时间。现在利用铯原子的共鸣的铯原子钟计算3000万年的时间误差不超过1秒(10^-15 精度),成为世界上所有时间的计量标准,由此来定义1秒的时长。
光子钟原理(左)今后的发展(右)
最近,精度高于铯原子钟1000倍的新型时钟的研究有所突破,这将可能为人们提供更新的时间标准。
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2001年东京大学的香取秀俊副教授(现东京大学教授日本理化学研究所主任研究员)提议进行光子钟的研究,光子钟是利用最先进的激光技术,将基地温度下冷却的原子封闭到特定波长的激光制成的光格子中,从而正确测定原子的共鸣周期。
这一跨时代的方法使138亿年的宇宙寿命的误差达到1秒以下(10^-18精度),这种光子钟在10年后被国际度量委员会选为重新定义“秒”的有力候选。美国,欧洲,中国等世界中20多个团体均参与到了这场精度的竞争研究中。
光子钟还有超越其原有作用的新的应用。2016年8月,香取教授的研究团队通过光纤将东京大学(东京都文京区)和日本理化学研究所(琦玉县和光市)的光子钟连接起来,通过比较时间可以精确到厘米级测定出两地的海拔差。由此能够实测到理论物理学家爱因斯坦相对论中所提到的“时空扭曲”。人们也期待这项技术能在观测地壳变动,探索地下资源多个领域得到应用。
另外,利用能够以极高的精度测量原子共鸣周期的光子钟,人们还能探求“物理常数是否真的是常数”这一类基础物理学的问题。
高精度的时钟不仅能够用来计量时间,还能校核移动终端,云服务,电子支付等网络通信的时间,提供GPS位置信息的服务,时间依托于先进科学技术的精密测量等现代社会必不可少的基础设施。这种拥有提高精度可能的光子钟将改变我们的生活。
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东京大学
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采用了OPeLiNK中间件的网络化智能诊室
由于少子老龄化,日本的人口正在经历负增长。同时,由于信息技术、数字技术在医疗器械行业的应用,促进了医疗技术的质量与安全性的提高,医疗技术的均质化。而如何能够在确保治疗效果的同时降低医疗费用成为了近年来的热点话题。日本作为在医用器械行业处于领先地位的国家,应当在第四次工业革命中开发出具有创新价值的医疗用具,并且完成国际市场的推广,为国际医疗器械行业做出贡献。
考虑到上述情况,经济产业省发布了《面向未来的医疗器械与医疗系统的研发》,推动了利用信息通信技术、人工智能技术来研发全球领先的医疗器械与医疗系统的进程。
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以东京女子医科大学为核心的研究联盟,正在研发“智能诊室”。
智能诊室的原型(东京女子医科大学)
智能诊室是指,通过网络连接诊室内的多种医疗器械,让诊室能够像一台医疗器械一样,自主的完成一个治疗过程,并且提高治疗的安全性与效果。
另外,让诊室整体作为作为商品,也是创造了此前未曾有过的“诊室产业”,推动这一行业的发展。
在智能诊室当中,配备了能够实时监测患者状态(如呼吸、血压、心跳等)的监测仪器、能够对患者情况进行诊断的诊断仪器(如显微镜、MRI、超声波检查装置等)、为患者提供治疗的仪器(如电子手术刀等)等多种多样的医疗仪器。医生能够从各个仪器提供的大量信息中选择需要的信息,然后再自己进行处理、判断。
智能诊室能够通过中间件连接各个医疗器械,按照时间顺讯整理其提供的信息。并且对手术的进度与患者的情况等信息进行统筹、管理、分析,让不同的医生能够同时共享这些信息。
通过智能诊室,医生能够共享信息,减轻了医生之间进行交接的负担,防止了医疗器械设定出错导致的一系列问题。此外,通过综合使用医疗器械整理的信息,能够为手术提供技术支持,从而提高手术的精度与安全性。
在这一案例中,连接不同医疗器械的中间件采用了OPeLiNK。OPeLiNK是电装股份有限公司的ORiN针对医疗器械的定制版,ORiN原用于管理工业机器人。
广岛大学在2016年建立了智能诊室的基本模型,开始进行这一研究。而现在,东京女子医科大学已经通过连接各种医疗器械的综合使用,在进行最终模型的验证。
另外,在国外也有着关于智能诊室的研究。比如德国的OR.net,也是通过连接不同的医疗器械来进行智能诊室的开发。在医疗器械的国际标准的制定过程中,也需要考虑到智能诊室的开发问题。
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东京女子医科大学
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认定职业培训学校培养专业细木工
东京细木工高等职业培训学校是于1956年为培养细木工技能人员而设立的。1958年在接受了东京都市长的认证后,目前已培养了超过1000名细木工专业人员。现在,作为全国唯一的一所细木工培训学校,招收来自日本全国各地的学徒,其毕业生也在日本全国各地竞相角逐。
东京细木工高等职业培训学校的培训情景
所谓细木工是指安装在室内的门、拉门、隔扇等开口可开可关的工具。而细木工师原本被称作细工师,他们不仅是用刨子和凿子进行手工加工的专家,也将这门技术应用在房屋和周围家具的制造。
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该校以“在认真汲取古人工艺智慧的基础上创造新事物”为教育方针,通过2年的培训时间,使得结束课程学习的学徒能够通过获得技能照查合格证书,而免除2级技能士的学科考试。并且,取得业界必要资格的渠道也不断开放,例如缩短了技能检定的应试资格年数等。
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东京细木工高等职业培训学校
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弗劳恩霍夫智能物流方案开发项目smaRTI
德国弗劳恩霍夫物流研究所在smaRTI项目中,与德国邮政等合作伙伴开发出一个跨行业和供应链的智能材料流方案Databirds®。根据嵌入在“物联网”中的开发方法,这个项目中的目标是通过物流网络来找到适合自己的方式。 AutoID技术和IT服务的标准化开发架构极大地简化了项目的了实施。这些智能物流运营商几乎自动找到他们的目标,还能够通过使用无线射频识别技术,本地化技术和条形码,在瓶颈情况下选择替代路线。与此同时,非接触式读取出货信息,保证了物流过程的透明度。一方面来说,该项目的结果旨在提供物流概念,用于塑造流程、技术、标准和软件以识别、定位和控制负载运营商;而另一方面,通过独立的平台模块,来简化未来的装置。该架构模型旨在支持将新一代负载运营商集成到现有仓库技术中。在硬件层面,正在开发的新的应用无线射频识别技术的转发装置,首次使用超高频和高频技术,这个特点使得我们需要空气、公路、铁路和大海等四个主要运输途径。我们正在研究具有智能可重复使用负载承载器的综合多模式概念,用以优化整个供应链。该项概念技术拥有世界范围内的兼容性和可用性。
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smaRTI项目使智能物料流的实现成为了可能,在这种智能物料流中,货物可以自主通过遍布全球的物流网来进行定位。这是通过彼此之间以及与环境之间的通信和交互来实现的。标准化识别机制的使用提高了供应链的透明度,并改善了企业之间数据的交流。通过工业4.0思想在物流业中的实施,smaRTI项目实现了一种智能物料流,在这种智能物料流中,货物可以自主通过遍布全球的物流网来进行定位。
由smaRTI中衍生出的Databirds®云平台解决方案为客户提供了一款以云技术为基础的、易于设置的系统,用于对货物运输工具或是其他可准确识别的对象进行定位和追踪。Databirds®解决方案建立在GS1的EPCIS标准的基础之上,并由此实现了跨企业供应链透明度的最大化。此外,带有直观的网络操作页面的Databirds®系统也具有高度的可设置性和灵活性。其过程可以进行单独建模,并与对象运动的信息流进行连接。此外,该系统还能计算出重要的参数,以提供供应链中工艺流程的有关情况。
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弗劳恩霍夫物流和后勤研究所(IML)
- 项目实例:
- 软件解决方案
- 价值链位置:
- 物流
- 发展阶段:
- 市场成熟、生产性用途
- 地区:
- 北莱茵-威斯特法伦
- 企业规模:
- 1-250人
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建立客观的评价制度培养员工的匠人气质
位于埼玉县川口是的富和铸造股份有限公司是一家即便是在铸造业聚集的川口市也拥有相当规模的经营生铁铸件业的企业,月生产量约为250吨。该公司主要制造面向产业用机械零部件,还自己制造阀、泵、汽车金属模具、印刷机器、油压机器等所有种类的零部件。
该公司最大的特征是“通过手工作业进行多品种少量生产”。这是与其他公司竞争的卖点。根据客户的订单能够制造出任何东西的现场能力就在于以技能师有主的拥有高技能的社员们的活跃表现。该公司有很多在编的拥有1级铸造技能师和2级铸造技能师以及1级金属熔化技能师等资格的员工。
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在编的技能师
该公司的总裁飞高先生表示:“为了让员工有成为这条道路的专业人士的自觉,我奖励年轻人进行技能检测考试。如果合格的话,他们就会有自己是国家鉴定合格的技能师的自豪感。不仅工作会更有干劲,而且也会觉得必须再提高自己的水平而奋发图强吧。”
该公司为让员工进入公司后,在现场牢牢地掌握基础,在25岁左右能够获得考试资格参加1级考试,在新人中进行组合练习。飞高总裁说:“激励年轻人‘如果自己扎扎实实地积累经验的话就可以合格’。”拥有令人骄傲的高合格率的原因是因为为员工们创造出了一个能提高每个人热情、勤奋工作的环境,比如开展公司内部的学习会以及考生积极参加由铸件合作工会和日本铸造协会举办的讲习会。
该公司的常务董事厂长吉田先生就技能师表达了自己的想法。他说:“如果一直只是所谓的从前的匠人气质的话,是提高不了工厂全体匠人们的水平的。以前是一个‘不需要奖状和资格,只要能做到就可以’的世界。但如今,那一点已经不适用了。为了指导工匠们,仅凭“我做得到”这句话是不够的。能够用理论来解释以及对能力的客观评价更具有说服力。进入这个公司,在飞高总裁的带领下,有幸参加了很多的讲习会。技能检测合格是非常有帮助的。”
飞高总裁把技能师的存在置于“公司的生命线”的位置上,认为,“因为有了他们,公司才能做出令客户满意的产品。技术技能是优质制造业的最大的基础。没有比它更重要的。是技能师们支撑着公司的存在。”
将拥有很多在编技能师的技能集团这一点作为卖点,向客户传达该公司的质量。
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富和铸造股份有限公司
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日本各界合作展开的制造业体验活动
富山市科学博物馆在一年内开办了超过90场主题的活动,以地方的自然科学窗口这一身份在各个领域展开了丰富多彩的活动。例如:自然观察会、化石挖掘体验会、科学绘本的朗读活动和医疗体验活动等。其中,制造业体验活动主要由该博物馆与富山市本地及外地的各种组织合作开办。
拆解、组装引擎活动的场景
汽车技术会中部支部与该博物馆从2012年开始建立起合作关系,共同开展了关于汽车的制造业体验活动。包括:引擎的拆解组装体验活动、风车迎风转动的工作机制体验活动等。在这些活动中,小学生们可以一边接受着汽车制造工人的指导,一边进行实际操作,将引擎拆解并组装回原样。这项体验活动颇有人气,跟随孩子们而来的监护人也频频向博物馆发问。2016年,该馆与地方及富山大学的正式学生组织相合作,在馆内展示了带有车床的正式车辆,拓展了馆内来客的见闻。
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此外,富山市科学博物馆为了使用3D打印机开办工作活动并使其作为出台的新项目进行展示,将已登陆的博物馆志愿活动与大约时长1年半的学习会相重合。今年一月又恰逢酉年,该馆初次开办了振翅飞机的工作活动。参加了本次工作活动的孩子们,在见识到了由3D打印机带来的树脂造型的实际表演之后,纷纷说到:“没准儿我也能做出来这种东西!”,他们似乎认为最新的制造手法充满了可能性。并且,振翅飞机的3D数据是以TAKE COPPER NEO公开的数据为原型所作。TAKE COPPER NEO由“Kitakagaya工厂实验室”设计,振翅飞机也得到了该公司的承诺,可以使用其改良过的数据作为自己的数据原型。这项3D打印工作活动也在不断焕发新意、持续开办中。
科学博物馆今后也将与拥有同样活动目的的组织或个人相互合作,不断采取新举措、开办新活动。
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富山市科学博物馆
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