据路透社报道,2017年12月1日,GE据称要裁减纽约Schenectady的电力业务雇员,这是GE电力业务利润经历了大幅下跌后的一个举动,当然,GE的股价在最近一段时间也颠颠簸簸,创下了最近几年时间的低点。
不过,GE并没有透露这次裁员涉及到的人数。
纽约本地的ABC电视台附属News10电视台报道称,GE的Schenectady工厂内部人士透露,该工厂有75名员工将要离开。
今年以来,据纽约州官方记录显示,GE已经在纽约州解雇了至少75名员工(不包含上面提及的人数)。
在今年8月份接任GE CEO职位的John Flannery,承诺2017年削减10亿美元开支,到2018年,则需要削减20亿美元的开支。当然,Flannery也是不得已而为之,因为GE目前业绩下跌比较厉害,在最近发布的第3季度财报显示,GE的利润下跌了9%左右。
通过停飞公司的飞机,取消公司高管的配车,暂缓波士顿总部的建设和在多个地点进行裁员……这是GE目前正在努力做得事情,Flannery希望通过这些手段,降低公司的经营成本。
同时,GE还更换了不少高管,包括更换了CFO(首席财务官)。更进一步,Flannery还宣布在未来2年时间退出至少200亿美元的业务。
GE在公开发布的申明中称,“GE已经宣布到2018年底削减30亿美元的成本。这些举措包括但不限于裁员,这项工作已经正在执行,已经有好几个月的时间了。”
由于在纽约Schenectady的电力业务订单大大减少,所以只好开展裁员行动。GE声称,被裁人员可以获得离职补偿,并且可以获得再就业方面的帮助。
据工业4.0头条观察,GE的裁员并不限于电力业务。在7月的时候,GE就公布了宾西法利亚州Erie的铁路机车工厂裁减575名员工。据“电气、无线电和机器工人联合会”发布的一份报告称,这些被GE解雇的工人每年可以赚取10.8万美元的收入。
* 本文编译自国外媒体。
GE的股价是跌得比较厉害。
裁员是一个减少支出的方法,但不是发展的唯一选择。在Immelt带领下的GE有些铺张浪费,结果导致了现在GE效率低下。
现在Flannery要改变,矫枉过正也许会奏效。
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