对于通用电气(GE)和GE新CEO约翰·弗兰纳里(John Flannery)而言,过去几个星期过得很糟心。最近,美国权威媒体CNBC的高级评论员吉姆·克莱默(Jim Cramer)语出惊人,他表示:Flannery正努力让GE走上正轨,如果顺利的话,还可能成为像霍尼韦尔(Honeywell International)那样的一家公司。
但众所周知,GE一直是其他工业企业的标杆,今年仍是《财富》评选的“最受欢迎公司”的第7名。Honeywell则相形见绌,甚至没有进入前50。为何Cramer做此言论?看看两家公司是如何时移世易,就可以知道为什么GE竟然羡慕起Honeywell了。
Honeywell CEO高德威(Dave Cote)引领公司迈向新高度
首先来看看GE和Honeywell的历史渊源。1991年7月,GE CEO杰克•韦尔奇(Jack Welch)好友兼得力助手拉里•博西迪(Larry Bossidy)成为联合信号公司(AlliedSignal)CEO,AlliedSignal通过一系列收购转型为航空航天和汽车零部件制造商。鉴于Bossidy和Welch年龄相仿,可以理解为什么Bossidy要另立门户,也可以理解Honeywell在某种程度上有GE的基因。
最初,AlliedSignal保持平稳增长,市值从1991年的118亿美元增长到了1997年的145亿美元。1999年,AlliedSignal并购Honeywell,随后公司更名为Honeywell,由迈克尔·R·邦西诺(Michael R. Bonsignore)担任公司CEO。
据报道,退休的Bossidy向董事会成员抱怨说Bonsignore头脑发昏,竟达成协议将公司出售给联合技术公司(United Technologies Corp.)的交易。当时仍掌管GE的Welch也给出了收购Honeywell的报价。Bonsignore和Honeywell的董事会同意出售给GE,但当时的欧盟竞争委员马里奥·蒙蒂(Mario Monti)要求诸多让步,结果Welch退出收购。2001年7月,Honeywell公司的董事会重新任命Bossidy为CEO,并开始物色下任CEO。
1991年至2017年GE和Honeywell股价对比
之后两家公司均进行了CEO更替。GE医疗系统业务负责人伊梅尔特(Jeff Immelt)接替Welch担任GE CEO。而Honeywell则选择了在GE任职多年、随后在汽车和航天部件制造商TRW担任CEO一年的高德威(Dave Cote)。Cote上任后,Honeywell取得了可喜的成绩。
据CNBC报道,Cote是一个实干家。他采取系统性的措施来削弱AlliedSignal方和Honeywell方的文化差异,进行了很多小型收购。在2008年和2009年经济危机时,通过无薪休假来削减成本,而非削减劳动力。
2017年,伊梅尔特(Jeff Immelt)和高德威(Dave Cote)分别从GE和Honeywell卸下CEO的职位。从两家公司的股价显而易见,在各自的任期内,Cote比Immelt表现得更加出色。
用“企业成功归功于CEO”的观点,来解释GE和Honeywell的时移世易,似乎需要慎之又慎。CEO的更替当然对公司发展有巨大影响,但也有其他因素的作用,例如:Honeywell比GE规模小得多,收入约为GE三分之一,因此Honeywell的运作也更加灵活。
如果现在GE真的开始羡慕Honeywell,那么CEO Cote确实也有许多功劳。
*图文编译自国外媒体。
*参考资料:
1. Honeywell和GE,谁能成功扛住对冲基金压力?https://www.innovation4.cn/toutiao/107117-9411521012
2. Honeywell欲借新拆分计划刺激资本市场,https://www.innovation4.cn/toutiao/109017-8411290827
3. GE股价跌至17.9美元,重组计划遭华尔街批评,https://www.innovation4.cn/toutiao/116117-0715681055/
评论