GE加快剥离数字化业务，竞争对手争抢人才

7月30日，《华尔街日报》引用知情人士透露的消息，称通用电气（General Electric，GE）将出售数字化业务，引起了全球的关注，特别是中国国内的行业人士颇感惊讶。8月9日，《华尔街日报》继续报告，称GE在加快剥离数字化业务的时候，竞争对手却加快了抢夺人才的步伐。

人们常说，春暖花开鸭先知，要知道GE公司内部的情况，应该关注GE Digital内部的人才在做什么样的选择？

据工业4.0研究院跟踪统计，在过去一年时间，GE Digital多名高管离开，实际上也意味着其战略发生了较大的改变。由于GE复杂的业务组合，导致了其经营业绩很不好，新上任的CEO John Flannery需要在较短时间内见到成效，采取剥离非核心业务是最佳的选择。

GE的数字孪生体（Digital Twin）模型

在GE前任CEO Jeff Immelt引以为傲的数字化业务选择上，Flannery显然不能继续投入巨资来研发，而丝毫不考虑账面上的负资产。因此，Flannery产生剥离数字化业务的想法也就在情理之中了。

事实上，美国不少同行业竞争对手乐见GE Digital的运行不利，唯一感到意外和不解的恐怕只是中国国内的竞争对手（也许他们并不认为GE Digital会是竞争对手），少了GE Digital在工业互联网的探索，国内的竞争对手恐怕迅速丧失了模仿学习对象了。

美国一家名为Uptake Technologies就是抢夺GE Digital业务和人才的积极分子，它一方面跟GE Digital抢夺大中型工业企业客户，另外一方面，它乘机从GE集团和GE Digital挖了好几位高管。

GE原首席数字官（CDO）Ganesh Bell

2018年2月，Uptake聘用了GE的首席数字官（CDO，Chief Digital Officer）Ganesh Bell，作为Uptake的总裁。随后，Uptake还挖走了GE的首席产品及营销官（Chief Product & Marketing Officer）Jay Allardyce，还有曾任GE电力部门软件策略负责人的Scott Bolick。

据国内三一重工下属工业互联网企业树根互联高管透露，位于上海的通用电气中国研发中心2017年有大量的研究人员离开，他们部分人员到了树根互联寻找机会。据通用电气中国研发中心内部人士透露，部分离职人员是主动选择加盟其他创业型企业，当然，这些公司大都获得了较大规模的融资。

事实也是如此，位于芝加哥的Uptake成立于2014年，在2017年的融资中，已经被估值20亿美元。目前把总部迁到广州的树根互联在2017年底获得了来自国投创新等投资基金的投资，据称估值达到了10亿级别。

由于工业互联网沙龙前一段时间的报道，国内工业互联网领域的行业人士不断讨论GE退出工业互联网带来的影响，同时，工业互联网沙龙还专门设定了一期主题讨论。具有不同观点的行业人士纷纷表达了对GE退出工业互联网的看法，虽然看法不完全一致，但有一点是肯定，他们仍然看好工业互联网的未来，都不愿意放弃该领域的探索和投资。