西门子决定裁员1万人，股价开盘上涨4%

2019年5月8日，西门子在德国慕尼黑召开了Capital Market Day Vision 2020+，公司主要领导都做了发言，包括CEO和CFO，数字化工业（Digital Industries）、智能化基础设施（Smart Infrastructure）和油气与电力集团（Gas & Power）的主要负责人也就相关业务做了演讲。

这次投资会宣布了两个劲爆的消息：一个是剥离油气与电力集团，并转让歌美飒可再生能源公司的股份，打造成一个能源巨头；另外一个是裁员10000人，这延续了最近甲骨文等公司裁员的热潮。

西门子公司CEO Joe Kaeser参加投资会

西门子公司CEO Joe Kaeser表示，剥离油气与电力集团，可以使股东直接受益，该业务未来将达到300亿欧元，雇员超过8万人。

据工业4.0研究院观察，西门子在去年剥离医疗健康业务后，该业务单独上市了，在一年期间股价上涨了35%，其上涨幅度高于DAX指数。为此，西门子才有信心提出新的剥离计划。

通过剥离油气与电力集团，西门子的愿景2020+（Vision 2020+）战略更加清晰了，那就是集中做好数字化和智能化业务，数字化业务主要体现为数字化工业（Digital Industries，DI），智能化业务主要由智能化基础设施（Smart Infrastructure，SI）来承担。

为了配合这个调整，西门子还宣布了“减员增效”的做法——裁员1万人。

西门子股价在投资会发布消息之后上涨

资本市场迅速对两个消息产生了反应，在德国法兰克福交易所上市的西门子股票开盘后一度上涨了4%，截止到本文发布时间，该股票仍然上涨了3.5%。

在全球资本市场受中美贸易战影响呈现下跌趋势下，西门子可以逆势上涨，可见投资者对西门子剥离非核心业务和裁员是欢迎的，而且按照Joe Kaeser的说法，到2025年的时候，西门子有机会实现市场领导者2025（Market Leadership 2025）。

大家如果还记得2013年德国发布的工业4.0报告，其中提出的双领先策略之一就是“市场领先者”，由此，西门子作为德国工业的代表，其战略体现了德国在工业4.0领域的具体执行。

对于国内行业人士比较关注的数字化工业业务，西门子提出了具体的KPI考核指标，笼统来讲，其业绩水平要求比同行业高25%。

工业4.0研究院在过去5年时间长期跟踪西门子的战略进展，在2017年西门子启动了数字孪生体重构其业务的计划，截止到2019年3月，它已经基本形成了数字化工业运行的基本思路。国内虽然有企业号称标杆西门子，但由于理念和技术等多方面都难以与西门子匹敌，未来10年西门子继续“垄断”数字化工业领域，很可能是大概率事件。

即便在智能化基础设施领域，虽然国内有阿里巴巴、腾讯和浪潮等所谓智慧城市（或智能城市、数字中国等）运营者，但由于西门子掌握了真正的基础技术，这些互联网公司或IT企业，基本无抵抗的能力。

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